Поиск по сайту

закажи студенческую работу без посредников

Модель Портера-Лоулера показывает, что:

  • работник стремится к ответственности и самоконтролю.

  • работник удовлетворяет свои потребности посредством вознаграждения, полученного за достигнутые результаты;

  • удовлетворение работника способствует эффективному труду;

  • эффективный труд достигается только за счет принуждения;