выявить предпочтение работника между внутренним и внешним вознаграждением;
выяснить, какова комплексная оценка работником получаемого вознаграждения.
выяснить, справедливо ли вознаграждение результатов труда по мнению работника;
определить вероятность определенного вознаграждения в ответ на достигнутые результаты труда;