Поиск по сайту

Ф.У. Тейлор утверждал что:

  • рабочим свойственно только желание удовлетворения потребностей в безопасности, поэтому их можно "приводить в действие" обеспечив социальными льготами в будущем и максимально безопасным рабочим местом

  • рабочим свойственно только желание удовлетворения потребностей высшего уровня (самореализации), поэтому их можно "приводить в действие" дав им возможность реализовать себя в работе

  • рабочим свойственно только желание удовлетворения потребностей физиологического уровня, поэтому их можно "приводить в действие" с помощью элементарных стимулов

  • рабочим свойственно только желание удовлетворения социальных потребностей, поэтому их можно "приводить в действие" обеспечив благоприятный психологический климат в коллективе